Tools
De gereedschappen die Jacques Lewensztain hanteert:
|
Gereedschappen (Tools) uitgelegd
Er zijn 4 invalshoeken:
> code R = met accent op een voornamenlijn rationeel aanpak
> code G = op een gevoelsmatige aanpak
> code RG = combinatie met sterke R
> code GR = combinatie met sterke G
|
||
| Kernkwaliteiten- en Vervormingenanalyse© R
Sterktes/zwakten worden zichtbaar tijdens deze analyse. Doel van dit instrument is de beschikbare krachten (talenten) te onderzoeken en samen met de aanwezige vervormingen om te zetten in zinvol gedrag. |
Patronenanalyse© RG
Een gestructureerde analyse die ondersteunende en belemmerende gedragspatronen blootlegt. |
Aansturingsanalyse© RG Het onderscheid dat bestaat tussen ratio, gevoel en emotie leren kennen om hierdoor het eigen handelen gerichter aan te sturen. |
| Kernovertuigingen-analyse© RG
Een systematische analyse van het diepliggend persoonlijk besturingssysteem die de grondslag is van karakter en persoonlijkheid. De onderliggende verbanden worden hierdoor zichtbaar en waar nodig verandert in overeenstemming met het gewenst gedrag.
 |
Open, niet gestructureerde gesprekken
R: Interactieve gesprekken die zich ontvouwen binnen een gekozen aandachtsgebied. De begeleider heeft een actieve-directieve luisterhouding. G: Gesprekken als hierboven maar waar het accent ligt in wat je gevoelsmatig/emotioneel meemaakt, hoe je dat waarneemt en er mee omgaat. De begeleider is ruimte gevend of directief (al naar gelang de doelstelling).
|
Driestappenanalyse©RG
Een snelle analyse-instrument die een combinatie is van open gesprek en gestructureerd proces met als doel problemen uitvoerig te analyseren en daar waar mogelijk direct op te lossen. . |
| Niet-Chronologische-Biografie© GR
Een methodiek die door gesprek en associatie de gevoelsmatige- en emotionele aansturing middels het verleden inzichtelijk maakt. |
Visieontwikkeling middels Visie is OKÉ© GR Een gestructureerde methodiek van visieontwikkeling. Middels een analyse van de bestaande werkelijkheid samen met oefeningen worden gewenste doelstellingen vastgelegd. Vervolgens worden deze in heldere, haalbare doelen en producten vertaald.
|
Oefenopdrachten RG/ GR : Opdrachten die het waarnemen en beleven ter plaatse (op het werk, thuis) van eigen gedrag en zijn effectiviteit stimuleren. Aanzetten tot het zelf toetsen van waarnemingen van anderen (feedback van de coach/begeleider, collega's of uitkomst van functioneringsgesprekken). Vervolgens het gericht in praktijk brengen van deze nieuwe inzichten.
|
| 'Life-script' analyse©[1]RG
Persoonlijkheidsonderzoek met een duidelijke prognose van het te verwachten gedrag. Het beoordelen van specifieke kanten die buiten de klassieke testmethodieken valt. Ten behoeve van selectie, begeleiding, counseling, teamvorming en conflicthantering. |
(Zelf)beeldanalyse© GR
Eigen beelden worden bewust gemaakt. Beelden en projecties van anderen die door eigen gedrag ontstaan verkennen en hun mogelijke oorzaak blootleggen. |
|
[1]wordt uitgevoerd in samenwerking met Van der Leen Psychologisch Advies te Amsterdam.© R.v.d. Leen
© 2010 Jacques Lewensztain, JNL Advies, alle rechten voorbehouden.